Durante el servicio militar tomé una decisión clave e incorporé nuevas creencias, iniciándose una segunda parte de mi vida. Me dije a mi mismo que no era ni mas tonto, ni más listo que los demás y que mi pasado no podía definir mi futuro. Con la ayuda y confianza de mis padres empecé con 22 años a estudiar de nuevo en horario nocturno y 6 años después finalice la licenciatura de psicología con uno de los mejores expedientes de mi promoción. Inicié mi trayectoria en EADA (Escuela de Alta Dirección y Administración de Empresas) estudiando el Master en Recursos Humanos. Al Lunes siguiente de finalizar el Master empecé a trabajar a como Director de Recursos Humanos en una empresa familiar y ejercer como consultor de RRHH en diferentes empresas, formando parte del equipo de formadores de EADA. Durante 12 años fui el socio fundador de Morison Recursos Humanos impartiendo formaciones y desarrollando proyectos de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Durante ese periodo completé mi experiencia profesional con PNL, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos. Después de todo ese tiempo consideró que el momento de iniciar un nuevo proyecto y fundo University of Change.